Growth Mindset: Arti, Penerapan dan Manfaatnya dalam Karir

Kesuksesan seseorang tidak ditentukan semata-mata oleh bakat dan kemampuan yang dimilikinya. Salah satu faktor terpenting dan kuat yang dapat mempengaruhi kesuksesan seseorang adalah mentalitas.

Cara Anda memandang diri sendiri dapat sangat memengaruhi kemampuan Anda untuk mencapai kesuksesan baik secara profesional maupun pribadi.

Menurut seorang psikolog dari Stanford University, ada dua jenis mindset, growth mindset dan fixed mindset. Kedua pola pikir tersebut sangat memengaruhi kehidupan dan jalur karier seseorang.

Pada artikel kali ini Biografi Cara Membuat akan membahas lebih mendalam apa itu growth mindset, apa itu growth mindset, dan bagaimana cara membangun growth mindset.

Pola pikir berkembang vs. pola pikir tetap

Lebih dari 30 tahun yang lalu, psikolog Universitas Stanford Profesor Dr. Carol Dweck melakukan penelitian tentang pola pikir dan perilaku dan menghasilkan dua istilah pola pikir, pola pikir pertumbuhan dan pola pikir tetap, serta bagaimana kekuatan pola pikir dapat mengubah cara kerja di mencapai kesuksesan.

Berikut adalah perbedaan antara mindset berkembang dan mindset tetap secara singkat.

Growth mindset vs fixed mindset, perbedaan fixed mindset dan growth mindset, apa itu growth mindset

Memperbaiki perbedaan mental dan mindset berkembang

Tentukan mindset berkembang

Growth mindset adalah pola pikir dimana seseorang yang berperspektif growth mindset percaya bahwa kemampuan dapat dikembangkan dengan berbagai upaya, seperti latihan dan kerja keras.

Meskipun orang dilahirkan dengan tingkat keterampilan yang berbeda, dengan kerja keras dan keinginan untuk terus berkembang, kita dapat mengembangkan bakat dan kecerdasan kita.

Faktanya, orang dengan growth mindset tidak percaya dengan orang yang “pintar” atau orang pintar, karena siapapun bisa menjadi pintar asalkan orang tersebut memiliki growth mindset dan bekerja keras untuk mencapai tujuannya.

Menurut orang dengan mindset berkembang, masalah bukanlah halangan untuk mencapai sesuatu melainkan bagian dari perjalanan mereka. Bahkan jika ada sesuatu yang membuat mereka mundur atau mendapatkan masukan, mereka mengambil kesempatan untuk menginspirasi mereka menjadi orang yang lebih baik.

Contoh karakteristik mindset berkembang:

Rangkullah pembelajaran seumur hidup

Disiplin untuk berlatih

Keyakinan bahwa kecerdasan dapat diciptakan, ditingkatkan dan dikembangkan

Dia menyukai tantangan

Dapatkan inspirasi dari kesuksesan orang lain

Belajar dari kesalahan

Melihat masalah sebagai kesempatan belajar

Terima umpan balik

Definisi pola pikir tetap

Pola pikir tetap adalah cara pandang di mana seorang individu memandang bakat, kecerdasan, dan kemampuannya sebagai sesuatu yang tidak dapat diubah.

Contoh pola pikir tetap misalnya,

Berpikir atau percaya bahwa seseorang dilahirkan dengan tingkat bakat tertentu dan terlepas dari upaya seperti latihan terus-menerus, orang tidak dapat mengembangkan bakatnya.

Individu dengan mindset tetap cenderung menghindari tantangan dan hal-hal berisiko karena takut melakukan kesalahan. Anda cenderung fokus pada hasil tetapi tidak ingin memproses

Mentalitas seperti ini membuat seseorang tidak bisa berkembang dan selalu stagnan.

Contoh ciri-ciri fixed mindset:

Hindari tantangan dan bahaya

Dia percaya bahwa bakat dan kecerdasan adalah bawaan

Lihat catatan sebagai ofensif

Merasa terlalu tidak aman

Perbedaan antara growth mindset dan fixed mindset adalah cara mereka melihat dan menangani risiko. Skenario risiko-imbalan adalah faktor motivasi yang hebat bagi individu dengan mindset berkembang.

Untuk seseorang dengan mindset berkembang, mereka tidak menganggap diri mereka berada dalam posisi yang lebih baik dengan tidak mengambil risiko sama sekali. Sebaliknya, mereka percaya lebih baik mengambil risiko dengan penerimaan risiko.

Manfaat memiliki mindset berkembang

Anda sudah memahami perbedaan antara mindset berkembang dan mindset tetap. Jika Anda memiliki mindset berkembang, ketika menghadapi hal-hal sulit, Anda akan bersemangat untuk dapat menghadapinya dan menyelesaikannya dengan baik.

Pola pikir berkembang berarti kemauan untuk terus tumbuh dan mempelajari hal-hal baru. Dengan mindset berkembang, Anda juga dapat beradaptasi dan menghadapi tantangan baru dengan lebih mudah saat memasuki lingkungan baru atau saat memulai karier.

Ada banyak manfaat lain dari memiliki mindset berkembang, termasuk:

1. Meningkatkan kepercayaan diri

Memiliki growth mindset juga sangat penting untuk rasa percaya diri Anda, lho! Dengan memiliki pola pikir ini, Anda akan memiliki pandangan realistis tentang kemampuan, kemampuan, dan bakat Anda untuk mengembangkan apa yang Anda kuasai dan bekerja di area yang lemah.

Ini memungkinkan Anda untuk memiliki keyakinan bahwa Anda dapat mencapai sesuatu jika Anda meluangkan waktu dan upaya untuk belajar dan bekerja.

2. Lihat tantangan sebagai peluang

Dengan mindset berkembang, Anda akan melihat tantangan sebagai peluang sedangkan orang lain melihatnya sebagai hambatan. Ini tidak berarti bahwa Anda tidak terbiasa dengan tantangannya, tetapi Anda dapat mempertimbangkan semua faktor yang akan membuat tantangan tersebut berhasil atau gagal.

Tanpa disadari, dengan mindset berkembang, pikiran Anda akan memilih peluang baru untuk menghasilkan kemungkinan baru. Di sisi lain, fixed mindset secara tidak sadar akan mengabaikan kesempatan ini karena pikirannya tahu bakat atau kemampuan alaminya terbatas.

3. Saya menyukai proses pembelajaran

Memiliki mindset berkembang berarti Anda bersedia menerapkan proses pembelajaran atau menghadapi tantangan, kecil atau besar, untuk mencapai tujuan Anda.

Dengan melakukan proses pembelajaran, Anda dapat meningkatkan kemampuan dan bakat Anda serta mendapatkan banyak informasi baru.

4. Mudah beradaptasi dengan perubahan

Dengan mindset berkembang, Anda akan mudah menerima dan beradaptasi dengan perubahan yang mungkin terjadi di tempat kerja.

Menjadi lebih mudah beradaptasi akan membantu memperluas kemampuan teknologi, meningkatkan persahabatan di tempat kerja, dan menginspirasi ide yang mendorong pendapatan dan keuntungan bagi bisnis.

5. Menjadi lebih produktif

Selalu ingin belajar hal-hal baru adalah salah satu ciri pola pikir berkembang. Seseorang dengan mindset berkembang percaya bahwa bakat dan kemampuan dapat dikembangkan melalui pelatihan dan mempelajari banyak hal baru dari waktu ke waktu.

Menantang diri sendiri dengan hal-hal yang belum pernah Anda lakukan sebelumnya akan memberi Anda informasi dan pengalaman baru, sehingga Anda dapat meningkatkan kemampuan yang belum Anda miliki sebelumnya.

Ada juga manfaat lain seperti peningkatan keterampilan mendengarkan dan komunikasi, memungkinkan Anda memperluas zona nyaman, dapat membantu mempelajari keterampilan baru, dan mampu mengambil lebih banyak tanggung jawab.

Bagaimana memiliki mindset berkembang

Bagaimana memiliki mindset berkembang Apa itu mindset berkembang

Bagaimana memiliki mindset berkembang

Setelah Anda memahami apa itu growth mindset dan manfaatnya, ada baiknya Anda menerapkannya dalam kehidupan sehari-hari.

Pola pikir berkembang tidak dapat diterapkan hanya dalam satu atau dua hari. Butuh proses panjang untuk menjadi orang dengan growth mindset, juga butuh kesabaran dan disiplin.

Berikut adalah beberapa tips bagi mereka yang ingin belajar bagaimana membangun mindset berkembang.

1. Fokus pada tujuan Anda

Langkah pertama untuk membangun mindset berkembang adalah mengetahui apa yang menurut Anda menantang sehingga Anda dapat mengembangkannya.

Bagaimana?

Tentukan keterampilan dan pengetahuan yang harus Anda kembangkan

Buat rencana bagaimana Anda bisa berkembang di bidang ini

Tentukan bagaimana Anda akan mengukur peningkatan Anda

Misalnya, menurut Anda salah satu tantangan Anda saat ini adalah menjadi pemimpin presentasi. Nah, Anda bisa menentukan tujuan Anda dan bagaimana mengembangkan keterampilan presentasi Anda dan coba perhatikan kemajuan Anda dengan menulis di jurnal.

📚 Baca Juga: Wajib Kamu Ketahui! 8 cara menjadi pemimpin yang baik [perusahaan dan organisasi]

2. Tidak ada kata terlambat untuk belajar

Anda tidak pernah terlalu tua untuk mempelajari sesuatu yang baru. Setiap orang memiliki waktunya masing-masing dalam hidup. Beberapa mungkin berhasil di usia muda, dan beberapa mungkin baru mencapai impian mereka di usia yang lebih tua.

Kemampuan tidak hanya diukur dari kelancaran seseorang dalam suatu keterampilan, tetapi juga dilihat dari kemauan untuk selalu ingin menemukan dan kemauan untuk selalu berkembang (growth mindset).

3. Hargai prosesnya

Faktor penting dalam mengembangkan mindset berkembang adalah menghargai setiap proses yang Anda jalani.

Alih-alih hanya berfokus pada hasil, menikmati proses bekerja menuju tujuan Anda dapat meningkatkan kepuasan kerja Anda. Misalnya, berfokus dan menghargai pencapaian kecil yang Anda buat setiap hari.

Anda juga bisa membuat jurnal atau menuliskan hal-hal yang Anda syukuri setiap hari. Ini dapat membantu Anda mengembangkan sifat-sifat positif!

4. Penerimaan dan apresiasi kritik dan saran

Dengan bijaksana menerima kritik dan saran dari atasan atau rekan kerja Anda bisa menjadi kunci kesuksesan Anda yang tak ternilai harganya.

Saat mengembangkan mindset berkembang, lihatlah kritik dan saran sebagai bahan perbaikan dan evaluasi diri. Anda dapat melihat bagian mana yang perlu diperbaiki/diperbaiki.

Kritik dan saran dari sumber terpercaya dapat memberikan insight yang dapat Anda gunakan dalam proses pencapaian tujuan Anda. Kemudian buat rencana target untuk masa depan yang lebih baik.

5. Tujuan Anda tumbuh lebih besar

Memiliki arah tujuan yang jelas dapat memotivasi Anda untuk sukses dan berkembang.

Jika Anda memiliki tujuan yang lebih kecil, Anda dapat mempertimbangkan untuk fokus pada tujuan yang lebih besar untuk karier Anda.

Misalnya, cita-cita besar Anda adalah menjadi pemimpin di departemen Anda dan cita-cita kecil Anda adalah menjadi orang yang konsisten, disiplin, dan memiliki sifat yang selalu ingin belajar.

Kesalahpahaman tentang mindset berkembang

Jika Anda pernah mendengar bahwa “Growth Mindset” itu positif dan baik untuk seseorang, ada banyak kesalahpahaman tentang definisi dari Growth Mindset.

Berhati-hatilah agar Anda tidak menjadi salah satu dari orang-orang dengan mindset berkembang yang salah!

Berikut adalah kesalahpahaman tentang mindset berkembang.

1. "Pola pikir berkembang akan selalu memiliki seseorang."

Kalimat di atas adalah keliru tentang pola pikir pertumbuhan. Banyak orang tidak dapat membedakan antara mindset berkembang, mindset ekstrover, dan mindset tetap.

Setiap orang sebenarnya memiliki mindset yang merupakan gabungan dari growth mindset dan fixed mindset. Namun jika pola pikir Anda cenderung berorientasi pada pertumbuhan, Anda memiliki pola pikir pertumbuhan.

Growth mindset bukanlah hal yang permanen dan dapat berubah sewaktu-waktu. Seseorang dapat mengubah cara berpikirnya sesuai dengan kebutuhannya.

2. “Dengan mindset berkembang berarti Anda bisa melakukan semuanya.”

Gagasan untuk selalu ingin berkembang adalah hal yang baik. Tapi kita juga harus tahu batasan kita - tantangan dan rintangan yang bisa kita hadapi.

Ini bukan tentang penolakan atau tidak bisa melakukan sesuatu, tetapi setiap orang memiliki keterbatasannya sendiri. Jika semua dipaksakan, Anda bisa memasuki siklus produktivitas yang beracun.

3. “Growth Mindset hanya tentang pujian dan penghargaan.”

Jika Anda berpikir bahwa growth mindset hanya untuk memberikan pujian dan pengakuan atas pekerjaan yang dilakukan, itu adalah pemahaman yang salah.

Memiliki mindset berkembang akan membuat Anda merasa seperti sedang mempelajari hal-hal baru. Dan di pinggiran proses, Anda ingin meminta bantuan orang lain saat Anda membutuhkannya atau saat Anda menemui kegagalan.

Pola pikir berkembang tidak hanya tentang upaya yang bermanfaat, tetapi juga tentang menghargai proses dan menerima kegagalan.

Ingat, tidak ada kata terlambat untuk mempelajari sesuatu yang baru. Setiap orang dapat memiliki mindset berkembang, tetapi tidak permanen. Cara berpikir Anda selalu dapat berubah tergantung pada keinginan dan kebutuhan Anda.

Dengan memiliki mindset berkembang, Anda bisa mengeksplorasi banyak hal baru dan menemukan peluang besar. Kuncinya adalah nikmati prosesnya dan rasakan indahnya saat sukses demi kegagalan demi kegagalan.

Resume Cara Membuat adalah pembuat resume online yang praktis dan bergaya. Anda dapat menemukan berbagai bentuk template yang menyenangkan dan mudah digunakan. Anda juga dapat mengunduh resume Anda dalam bentuk PDF, seperti yang Anda ketahui, 100% gratis! Ayo, buat resume Anda dengan Cara Membuat resume sekarang! 🎉

Seloker