Tips Interview: Tata Cara di Saat Interview dengan HRD

Anda terhadap perusahaan dan posisi yang dilamar. Pastikan pertanyaan yang Anda ajukan relevan dan tidak terkesan menggurui atau menunjukkan ketidakpahaman Anda terhadap perusahaan atau posisi yang dilamar.

Melakukan wawancara kerja dengan HRD adalah tahap penting dalam mencari pekerjaan. Wawancara kerja ini memungkinkan Anda untuk menunjukkan kemampuan dan kualifikasi Anda serta memberikan kesan yang baik kepada HRD. Namun, seringkali wawancara kerja membuat seseorang menjadi gugup dan tidak nyaman. Oleh karena itu, kami hadir untuk memberikan tips interview:

Kenali Perusahaan dan Posisi yang Dilamar

Sebelum melakukan wawancara, ada baiknya untuk mencari informasi tentang perusahaan dan posisi yang dilamar. Anda dapat mencari informasi melalui website perusahaan atau sumber-sumber lainnya. Dengan mengetahui informasi ini, Anda akan memiliki gambaran tentang perusahaan dan dapat menyesuaikan jawaban Anda sesuai dengan budaya perusahaan dan kebutuhan posisi yang dilamar.

Persiapkan Diri Anda Secara Mental dan Fisik

Persiapan mental dan fisik sangat penting sebelum melakukan wawancara. Pastikan Anda memiliki waktu yang cukup untuk istirahat dan tidur yang cukup. Pilih pakaian yang sesuai dan nyaman untuk dipakai saat wawancara. Selain itu, persiapkan juga dokumen-dokumen yang dibutuhkan seperti CV, portfolio, dan sertifikat yang relevan.

Datang Tepat Waktu

Ketepatan waktu merupakan hal yang sangat penting dalam melakukan wawancara kerja. Usahakan untuk datang lebih awal dari jadwal yang telah ditentukan, sehingga Anda dapat mempersiapkan diri dengan baik. Jika terjadi halangan atau keadaan yang tidak dapat dihindari, segera beri tahu HRD dan minta maaf atas keterlambatan yang terjadi.

Berikan Salam dan Senyuman

Saat bertemu dengan HRD, berikan salam dan senyuman dengan ramah. Tunjukkan sikap sopan dan santun kepada HRD, sehingga dapat memberikan kesan yang baik. Jangan lupa untuk memperkenalkan diri dengan jelas.

Jangan Terlalu Gugup dan Cemas

Ketika melakukan wawancara kerja, rasa gugup dan cemas memang sering terjadi. Namun, cobalah untuk mengatasi rasa tersebut dengan bernafas dalam-dalam dan memfokuskan perhatian pada pertanyaan yang diberikan. Ingatlah bahwa HRD juga manusia biasa dan tidak akan menghakimi Anda.

Berikan Jawaban yang Jelas dan Relevan

Berikan jawaban yang jelas dan relevan terhadap pertanyaan yang diberikan oleh HRD. Jangan memberikan jawaban yang bertele-tele atau tidak terkait dengan pertanyaan yang diberikan. Selain itu, hindari juga memberikan jawaban yang negatif mengenai pengalaman kerja sebelumnya atau perusahaan lain.

Berikan Pertanyaan yang Tepat

Setelah memberikan jawaban, Anda dapat memberikan pertanyaan yang relevan mengenai perusahaan atau posisi yang dilamar. Pertanyaan yang baik dapat menunjukkan minat dan ketertarikan

Tampilkan Kemampuan Komunikasi yang Baik

Kemampuan komunikasi merupakan salah satu kualitas yang dicari oleh perusahaan. Oleh karena itu, tampilkan kemampuan komunikasi yang baik selama wawancara. Jangan ragu untuk menjelaskan jawaban atau ide yang Anda miliki dengan jelas dan terstruktur.

Jangan Terlalu Agresif

Meskipun Anda sangat bersemangat untuk mendapatkan pekerjaan, hindari menjadi terlalu agresif selama wawancara. Hal ini dapat membuat HRD merasa tidak nyaman dan memberikan kesan yang negatif. Sebaliknya, tunjukkan sikap yang sopan dan santun serta keterbukaan untuk mendengar feedback dan kritik dari HRD.

Bersikap Positif dan Percaya Diri

Terakhir, jangan lupa untuk bersikap positif dan percaya diri selama wawancara. Tunjukkan bahwa Anda memiliki kemampuan dan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan. Jangan terlalu memperlihatkan kelemahan atau kekurangan yang Anda miliki.

Dengan mengikuti tips interview: tata cara sopan santun dengan HRD di saat interview di atas, diharapkan dapat membantu Anda dalam melewati tahap wawancara kerja dengan sukses. Ingatlah untuk selalu bersikap sopan dan santun, serta menunjukkan kemampuan dan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan. Selamat mencoba!

Seloker